6月3日消息，不同于在其他基金產(chǎn)品下面對(duì)基金經(jīng)理的謾罵，金石雜談發(fā)現(xiàn)，在淳厚信睿核心精選產(chǎn)品下方的評(píng)論區(qū)，基民只關(guān)心一個(gè)問(wèn)題：陳經(jīng)理是否要走了？不少基民高呼：持有2093天，希望陳經(jīng)理別離開(kāi)；撤退、換人了。

金石雜談查詢發(fā)現(xiàn)，陳文，清華大學(xué)碩士，10年8月至14年12月，任興業(yè)證券研究員，15年至20年開(kāi)始擔(dān)任投資經(jīng)理，2020年2月之23年1月，任淳厚權(quán)益投資部副總兼研究中心總經(jīng)理，23年至今擔(dān)任淳厚基金權(quán)益投資部總監(jiān)。值得注意的是，就在今日，淳厚前權(quán)益總監(jiān)選擇離職。

6月3日，淳厚基金公告，該公司副總薛莉麗因個(gè)人原因離職。薛莉麗，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，曾任興業(yè)證券證券投資部（權(quán)益自營(yíng)部） 投資經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門副總監(jiān)，淳厚基金總經(jīng)理助理、權(quán)益投資部總監(jiān)兼基金經(jīng)理。

值得注意的是， 薛莉麗在淳厚基金曾經(jīng)的職務(wù)也是權(quán)益總監(jiān)，業(yè)績(jī)同樣可圈可點(diǎn)，卸任的2025年收益率有24%；但是就在2025年3月開(kāi)始，她瘋狂卸任了8款基金產(chǎn)品。

金石雜談查詢發(fā)現(xiàn)，雖然業(yè)績(jī)還可以，但是其管理規(guī)模卻瘋狂縮水，24年Q2規(guī)模高達(dá)77億，但業(yè)績(jī)?cè)胶?，反而贖回越快，24年底規(guī)模只剩下24.24億，半年規(guī)?？s水近70%。

另一邊廂，陳文今年收益34.79%，近1年收益高達(dá)112%，年化回報(bào)已逼近30%。其管理的兩只產(chǎn)品任職收益均實(shí)現(xiàn)2-3倍的業(yè)績(jī)漲幅，另一只則為債基。不過(guò)，其此前卸任的產(chǎn)品錄得虧損。

就管理規(guī)模來(lái)看，陳文的規(guī)模波動(dòng)較大，23年Q2曾做到50億，但隨著市場(chǎng)行情來(lái)到冰點(diǎn)以及重倉(cāng)互聯(lián)網(wǎng)、家電等偏消費(fèi)股股票，跌幅較大，24年Q4管理規(guī)模極具縮水17億左右，隨著最近兩年回報(bào)率驚人，管理規(guī)模再度回到37億。

都是在24年下半年，陳文和 薛莉麗 的管理規(guī)模幾乎在同一時(shí)間急劇縮水，這背后和淳厚治理亂象及觸碰合規(guī)底線關(guān)系密切。2024年年底，上海證監(jiān)局對(duì)淳厚基金相關(guān)人員違法行為進(jìn)行立案，公司還存在多處違規(guī)行為，董監(jiān)高幾乎換了一個(gè)遍。具體情況，大家可自行搜索。

所以，基民為何都在害怕陳文離職？一方面，陳文管理產(chǎn)品這五六年，業(yè)績(jī)非常優(yōu)秀，給基民帶來(lái)了不錯(cuò)的投資回報(bào)；另一方面，在5月21日，淳厚信睿核心精選增聘了基金經(jīng)理?xiàng)铎铣恰Ｒ话銇?lái)說(shuō)，基金產(chǎn)品增聘基金經(jīng)理，都是原基金經(jīng)理離職前兆。

陳文真的要離職嗎？金石雜談查詢發(fā)現(xiàn)，1）隨著 淳厚信睿核心精選增聘基金經(jīng)理，陳文再無(wú)獨(dú)自管理產(chǎn)品，這對(duì)于業(yè)績(jī)?nèi)绱藘?yōu)秀，且任職權(quán)益投資部總監(jiān)的人并不尋常。2） 淳厚信睿核心精選管理規(guī)模高達(dá)30.57億，而淳厚權(quán)益總規(guī)模也只有40億，該產(chǎn)品系陳文的標(biāo)桿性產(chǎn)品，突然增聘基金經(jīng)理，可謂罕見(jiàn)。

3）淳厚基金，作為一家小型公募基金，規(guī)模自24年Q2萎縮100億后，就一直在200億左右徘徊，如今瀕臨跌破200億規(guī)模。此外，一家小型公募無(wú)論從薪資還是資源、宣發(fā)方面均存在不足，如果金石不寫，大家是否也不知道有這么一位優(yōu)秀的基金經(jīng)理？

因此，陳文離職可能性不低，既有小型公募動(dòng)蕩、資源不足方面的原因，也有陳文個(gè)人業(yè)績(jī)優(yōu)秀，此時(shí)跳槽方便未來(lái)職業(yè)發(fā)展的考量。

至于淳厚基金，如果留不住陳文，其影響將比較大，該公募權(quán)益規(guī)模40億，陳文獨(dú)管37億，陳文對(duì)該公募的主動(dòng)權(quán)益的發(fā)展發(fā)揮著中流砥柱的作用，一旦離職，主動(dòng)權(quán)益將面臨青黃不接、人才短缺、投研體系匱乏的困境；

此外， 薛莉麗的離職則說(shuō)明淳厚基金隊(duì)伍確實(shí)不好帶，尤其兩位權(quán)益總監(jiān)一個(gè)離職，一個(gè)核心產(chǎn)品共管，且業(yè)績(jī)都很好，說(shuō)明淳厚基金的治理亂象依然在侵蝕公司信譽(yù)和品牌力。