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中年職場(chǎng)烏托�,去國企躺平就好了嗎�

2024-11-26 15:27:51
4.11.D
0人評(píng)�

前言近幾年,我身邊的諸多女性朋友都來到�30歲左右的年齡,大家經(jīng)歷了畢業(yè)后短暫的職業(yè)青澀�,陸�(xù)走到了職�(yè)�(fā)展的十字路口�在此路口,我們脫離了過去十來年求�(xué)�(shí)候明確而清晰的軌道,承受著社會(huì)施以的更高的試錯(cuò)成本壓力,在利弊�(quán)衡中艱難地摸索前��在這�(gè)年齡�,主流社�(huì)之于女�職場(chǎng)烏托�想象是:選擇一份輕松、穩(wěn)定、體面的工作。在�(dāng)下就�(yè)�(huán)境下,我們來不及仔細(xì)思�,便匆忙地以此為�(biāo)�(zhǔn)答案出發(fā)。獨(dú)立思考和持續(xù)�(xué)�(xí),之于每月定�(shí)繳納五險(xiǎn)一金,逐漸變得無足輕重�最終,有人上岸,有人和我一樣靠�,但真實(shí)的感�,只有親身經(jīng)歷的人才知曉�

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30歲那�,我從互�(lián)�(wǎng)公司跳槽入職了一家國企,�(zhuǎn)崗到后臺(tái)。身邊的家人朋友紛紛給我貼上了“躺平”“上岸”“直通退休”等各種�(biāo)簽。曾�(jīng)有那么一段時(shí)�,我真的以為我是最幸運(yùn)的那一少部分人,雖然不能與真正上了岸的公務(wù)員相�,但好歹也算是暫�(shí)靠岸�(jìn)了避�(fēng)港吧,以后你們卷你們的,我不奉陪了�

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入職這家國企以前,我有兩段工作經(jīng)�,兩家都是在境外上市的本土公�。畢�(yè)之后,從家鄉(xiāng)滿懷熱情地卷到一線城�,我�(shì)必要跟那些留下來被父母安排工作的人活得不一�。我首選的工作崗位完全符合初入社�(huì)�(duì)打工的想象:連軸�(zhuǎn)的全國出�、熬夜修改標(biāo)書到凌晨、周末節(jié)假日開會(huì)培訓(xùn)……每一幀奮斗的畫�,都是一塊人生拼�,拼湊出讓我心滿意足的職�(chǎng)冉冉新星的畫像。伴隨著“升職�,這一職場(chǎng)�(biāo)志性成就事件出�(xiàn),我以為我會(huì)在這條路上至少再干10��

但想法的�(zhuǎn)變,總是來自身邊人的影響,第一次見到艾麗的�(shí)�,她給我的印象是典型的江浙滬�(dú)生女,精�、干�、洋氣。她大我5歲左�,海外碩士畢�(yè)以后一路卷到了30歲出�,職位到�(dá)總監(jiān)�(jí)別以�,她開始主攻晚婚晚育這�(gè)新項(xiàng)��

艾麗在公司里一直都是敢拼敢干,精力充沛的形�。她滿世界飛�,身體力行地完成了一�(gè)�(gè)大項(xiàng)�。但即便生命力如此旺盛的�,后來生育的苦,也一樣沒落下。在孕中期確診妊娠糖尿病以后,她每天需要抽出兩�(gè)小時(shí)�(shí)間去�(yī)院“扎手指�,這成了她與職�(chǎng)脫鉤的開�。孕晚期艾麗雖然�(jiān)持爬了一�(gè)月樓�,但最后也還是沒有躲過“順�(zhuǎn)剖”的�(jié)�。高齡產(chǎn)婦的生育之苦,讓艾麗�(duì)女兒傾盡了母�,她一直堅(jiān)持母乳,大部分人母乳能堅(jiān)持到�(chǎn)假結(jié)�,已�(jīng)是了不起的媽�,艾麗硬是母乳到了女兒一歲半。與此同�(shí),她也從公司的業(yè)�(wù)骨干逐漸蛻變?yōu)槁殘?chǎng)背奶媽媽�

�?yàn)榘悷o法再像過去一樣全身心投入工作,接下來的標(biāo)�(zhǔn)流程,但凡在職場(chǎng)摸爬滾打過的人都很熟�,“三期”很快過�,她逐漸被邊緣化,手里重要的工作�(nèi)容逐漸被分�,公司領(lǐng)�(dǎo)像曾�(jīng)提拔她一樣,在公開場(chǎng)合頻繁肯定提前物色好的她的繼任�。作為一�(gè)受過高等教育的體面人,她在公司精心布置的分手“冷暴力”中,選擇了主動(dòng)離職�

彼時(shí)的我像是一�(chǎng)沉浸式話劇的觀�,全程觀看了這場(chǎng)漫長(zhǎng)的,名為《艾麗的隕落》的故事,這對(duì)�(dāng)�(shí)的我觸動(dòng)很大。一方面,我非常理解公司存在的目的就是追逐利�(rùn)最大化,放棄任何一�(gè)員工,都是基于維�(hù)整體利益的考慮。另一方面,眼看著自己即將邁入三十歲大�(guān),以及已�(jīng)躲在人生幕布后的馬上就要上演的大戲—�35歲中年危�(jī),“打工人工具論”的思想開始在我腦海里生�,并迅速從熱帶�(fēng)暴升�(jí)為超�(qiáng)�(tái)�(fēng)。那段時(shí)間我的生活中,總有一�(gè)聲音在小聲提醒我:“早�(diǎn)另謀出路�!�

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隨后,我開始了一�(chǎng)“田野調(diào)查”式的求��

小雪是和我同年畢�(yè)工作的人里最先裸辭,開始GAP�。我在下定決心離職前,首先參考了她的�(jīng)�。在干了三年索然無味的銀行柜員后,小雪裸辭了,拿著這幾年的積蓄,帶著父母開始全國旅游,她信誓旦旦地拿出了當(dāng)初高考考上985的決�,告訴我:“我想清楚了,宇宙盡頭是公務(wù)員,旅游回來我就閉關(guān)�(fù)�(xí)考公。�

小雪的裸辭以帶著父母旅游開始,以考公筆試成績(jī)沒過線而收?qǐng)觯龘碛辛私肽昃b修的朋友�。那段時(shí)間我見識(shí)到了蕭瑟的西北,水墨的桂�,多彩的川西,還有各種擺拍的小雪……最終她在斜杠了大半年以�,還是去上班�,但她不再是坐在柜臺(tái)后面那�(gè)半自�(dòng)化的�(jī)械人了�

剛畢�(yè)工作那會(huì)�,小雪總是忙于應(yīng)付各種培�(xùn)考試,在微信小群里請(qǐng)大家?guī)兔愔笜?biāo),下載App、開通電子社保卡,填推薦�(hào)……這些操作,直到現(xiàn)在我都輕車熟��

自從換了新工�,我們的日常溝通高頻詞變成了:哪家外賣好吃,周五下班約哪兒,以及周末刷哪座山。試用期剛過,她跟我總結(jié)說:“這工作別看錢少了�(diǎn)兒,可比以前舒服多了。�

基于小雪的經(jīng)�,我基本上確定了兩件事情:裸辭后背水一�(zhàn)考公�(wù)員是行不通的,以及國企中后臺(tái)�(yīng)該是�(gè)好歸宿�

很快,我開始包裝自己過去幾年卷王的經(jīng)�,那段時(shí)�,根�(jù)各種崗位的要�,上班摸魚修改簡(jiǎn)歷成了我最專注的事,我重拾了熬夜寫碩士畢業(yè)論文�(shí)�,那種網(wǎng)羅天下信息的能力,我把換工作�(dāng)成一�(gè)�(xiàng)目運(yùn)�,用甘特圖分析�(jìn)�,用SWOT模型比較利弊。這期間由于不停地和前同事,大�(xué)同學(xué)打聽各行各業(yè)的生存現(xiàn)狀,我還逐漸摸索確立了一�(gè)“三不”原則:抗業(yè)�(jī)的崗位不�,應(yīng)酬賠笑臉的崗位不�,總部在外地的崗位不��

國企的社招崗位偏�,招聘信息分散,需要自己擦亮眼睛地�,但憑借過往做過的一些大�(xiàng)目經(jīng)歷,從投�(jiǎn)歷第二周開始,逐漸有一些機(jī)�(huì)�(lián)系上��

這期�,我把面試機(jī)�(huì)分成幾類:小公司的面�,是屬于練手�,就�(dāng)是聊天找找面試的感覺;崗位合適公司不知名�,只能用來搜集求職情�(bào),任憑條件吹的如何天花亂�,都不可�(dāng)�;剩下的才是那些值得全身心準(zhǔn)備的,想去的崗位�

很快�4�(gè)月時(shí)間,我一共拿到了3�(gè)Offer。除了最后去的這家國企,還有一�(gè)互聯(lián)�(wǎng)公司,一�(gè)500�(qiáng)民企。短暫的幾�(gè)月求職歷�(xiǎn)�,也讓我見識(shí)到了職場(chǎng)百態(tài)�

一�(gè)�?duì)I收剛�10億的互聯(lián)�(wǎng)公司,已�(jīng)自詡為X�,招聘總�(jiān)匆匆忙忙地�(jìn)入面試間,還未完全收拾好自己在上一�(gè)面試中的情緒,剛坐下,便開始夸夸其談公司這幾年的�(fā)展勢(shì)頭如何之好。我們一起面帶職�(yè)假笑,參觀了半層樓,其間最讓我驚訝的是,在一�(gè)離員工工位只有幾米遠(yuǎn)的十幾平米的區(qū)�,有被公司圈�(yǎng)起來,專人喂食的五六只寵�。“你可以感覺�,我們公司是非常扁平的吧,其�(shí)不瞞你說,我也才來幾�(gè)月,但已�(jīng)完全融入�。�

相比之下,另一�500�(qiáng)確實(shí)帶有500�(qiáng)的直接感�。這里所有人都身著正�,面無表情地在走廊里來回穿梭。一�(gè)位置僻靜的辦公室�,四五位員工手里拿著打印出來的材料一言不發(fā)地站�,如果可以把他們的身高拉齊,那活脫脫就是一排整齊劃一的樂高小人。我沒忍住好奇心,跟HR打聽了下這是在干什么,“排�(duì)等著�(jìn)辦公室跟�(lǐng)�(dǎo)匯報(bào)工作?!彼�?xí)以為常地��

�(jīng)過這幾�(gè)月的“田野調(diào)查�,我逐漸理解,職�(chǎng)這座開放式游樂場(chǎng)里的�(xiàng)目有很多,每�(gè)�(xiàng)目都有自己的�(guī)�,找工作其實(shí)就是找一�(gè)自己�(xiàn)在希望去體驗(yàn)的項(xiàng)目而已。旋�(zhuǎn)木馬可能是幼稚的,但是它的安全系�(shù)很高�,摩天輪的視野是最好的,但它玩樂性最差的。但沒關(guān)系,這都不影響它們擁有各自最匹配的人��

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在拿到最后這家國企Offer�,我沒有立刻入職。一方面,HR�(fā)送了來的入職資料收集表,需要從頭準(zhǔn)備的資料有近20�(xiàng),這些表格索要的信�,可以說除血型愛好外,幾乎涵蓋了我生活的所�,另一方面,階段性的�(dá)成目�(biāo),內(nèi)心還是有些抑制不住的雀�,所以回家休息了幾天�

國企、后�(tái)、無�(yè)�(jī)指標(biāo)、不�(yīng)�。我絲毫沒有懷疑過,這就是我�(dāng)下最好的去處,因?yàn)橐磺卸际�?jì)劃中的方向�

這是我頭一次從事后�(tái)的崗�。其�(shí)所謂“中后臺(tái)�,是�(gè)模糊�、大家口口相傳的概念,泛指那些不直接給企�(yè)�(chuàng)造利�(rùn)的崗�。前中后的區(qū)分,是有鄙視鏈存在的,前�(tái)往往是直接面向客戶或用戶的人,他們身�(fù)各種�(yè)�(jī)指標(biāo),是為公司造血輸血的核心部門,當(dāng)然在公司里提各種要求的嗓門也是最大的;中�(tái)次之,以提供�(yùn)營服�(wù)、解決方案等為己�,工作模式通常能直接服�(wù)到前�(tái);后�(tái)泛指提供各種職能保障,以�(cái)�(wù)、行�、人力等部門為代表�

�(dāng)下體制外的普通職�(chǎng)�,有�(gè)不明說的成長(zhǎng)路徑,那就是初入職場(chǎng)的前5�10年適合先干前�(tái),在收入和職�(jí)都相�(duì)快速到�(dá)一定級(jí)別后,除極�(gè)別魄力非�,成就動(dòng)�(jī)超強(qiáng)的人�(huì)選擇�(chuàng)�(yè)�,剩下的絕大多數(shù)打工�,一般都�(huì)琢磨著找�(gè)適當(dāng)�(shí)�(jī),申�(qǐng)“急流勇退”華麗轉(zhuǎn)身去中后�(tái)。接下來,憑借前些年積累的一線經(jīng)�(yàn)和跨部門的人脈,以中后臺(tái)“最懂業(yè)�(wù)”的職場(chǎng)人設(shè),鎖定一�(gè)向上匯報(bào)距離�,適合長(zhǎng)待的工位�

這樣的規(guī)劃,�(yán)格說來并不算投機(jī)取巧。長(zhǎng)期被�(yè)�(jī)壓力捆綁的崗�,給人造成極大的精神壓�,加之年齡增�(zhǎng),精力遠(yuǎn)不及從前。投入產(chǎn)出方面,高收入回�(bào)是高�(qiáng)度工作的唯一興奮劑,但市�(chǎng)“花無百日紅�,誰都難以預(yù)料未來的趨勢(shì)。這時(shí)候內(nèi)部調(diào)�(dòng)換崗�,或者直接換�(gè)工作�(huán)�,是人在職場(chǎng)中為了生存下去趨利避害的本能�

我遵循著自己�(jīng)�(yàn)主義下的各種求職原則,完成了一次待遇幾乎沒變化的跳�。剛?cè)肼毜膸讉�(gè)�,盡管我也有一定年限的工作�(jīng)�(yàn),但新工作還是給�?guī)砹艘恍┱鏇_擊�

首先,吃飯這等剛需問題被輕松解決了,就像大家口口相傳的那樣,國企提供了工作日的用餐便利,我不用再在早晨通勤的路�,繞路去麥當(dāng)勞拿早餐�

同時(shí),我在工作上的社�(huì)化定位發(fā)生了悄然變化。從在一線城市“不�(wù)正業(yè)”地漂著,搖身一變成了長(zhǎng)輩們最喜歡的類型之一,這一�(zhuǎn)變的直接原因是公司每年有�(duì)口幫扶貧困縣的任�(wù),我開始可以�(yuǎn)程承包家里的“米面油”用�?;谶@�(gè)原因,我媽首次擁有了家庭�(zhàn)略核心物�,且不需要自�?jiǎn)�?dú)花錢去超市購買的體驗(yàn),由�,我的家庭地位也有了一定提��

我的人生同時(shí)還出�(xiàn)了一�(gè)新的NPC角色——工�(huì)。在我以往的工作經(jīng)歷中,都是人事部門兼著在做員工�(guān)懷的工作,公司大老板在把成本壓縮到極致后,通常�(huì)在周末安排一些爬山,徒步,穿越海岸線等活�(dòng),這些活動(dòng)看似在增�(jìn)�(tuán)�(duì)凝聚�,實(shí)則多半增加了參與員工們的吐槽�。那些痛苦的回憶,讓我對(duì)所有的同類活動(dòng)組織者都在心里默默打上過壞人的標(biāo)��

這次有點(diǎn)不一�,我頭一次體�(huì)到了加入“工人大家庭”的溫暖。公司員工可以按興趣加入各�(gè)工會(huì)小組,工作日下班后可以去參加�(duì)�(yīng)的小組活�(dòng),活�(dòng)不限于運(yùn)�(dòng)、舞蹈等??陀^�,這些活動(dòng)組織得相�(duì)純粹,并不僅僅因?yàn)槟澄淮罄习宓南埠�?/p>

在崗位方�,來到后�(tái)�,工作幾乎失去了以前懸在頭頂?shù)臉I(yè)�(jī)和指�(biāo)的壓力,不用再每�(gè)季度�、半年度�、年度末,打著雞血加班到凌晨�

如果說以前的工作是酒精飲�,痛飲后的次�,總有不適感,現(xiàn)在的工作就像涼白�,健康無�,但我慢慢也�(fā)�(xiàn)沒人�(huì)舉杯暢飲�

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試用期通過后,在部門工作多年的老同事言傳身教中,我漸漸掌握了在后臺(tái)工作的生存法�,循此法�,足以對(duì)付工作中80%的妖魔鬼��

首先是知之為知之,不�?jiǎng)t不回。對(duì)自己拿不�(zhǔn)的事�,千萬不要一腔熱情地到處幫著�,不是自己職�(zé)范圍�(nèi)的工作,一定要第一�(shí)間丟出去;其次,�(xué)�(huì)和老同事交朋友,他�?cè)诖恕敖荨鄙賱t七八年,多則十五六年,雖早已失去了在公開市場(chǎng)�(jìng)�(zhēng)能力,但是他們憑借對(duì)公司�(guī)則制度,流程�(yùn)行的熟悉�,若能得之指�(diǎn)一二,足以讓你避開所有能讓你丟飯碗的“明槍暗坑�;當(dāng)�,人非圣�,孰能無�,工作中雖無大紕漏,難免也會(huì)出小差錯(cuò),此�(shí)切記,做�(cuò)的事要么解決它,要么忽略�,但絕不能在任何公開�(chǎng)合承�(rèn)�。不�,對(duì)方反手截圖你的認(rèn)�(cuò)證據(jù),就是工作能力有問題的實(shí)錘鐵證。那么還剩下20%的工作怎么辦呢?一言以蔽之:“請(qǐng)示領(lǐng)�(dǎo)后回�(fù)?�?/p>

如此�(jiǎn)單的工作模式,上手起來必然很�。當(dāng)我琢磨著是不是應(yīng)該�(jìn)入下一步提升階段時(shí),老員工們開始提醒我,“別老想著一來就想改變什�,領(lǐng)�(dǎo)安排什么就做什�,不出問題就行了?�?/p>

在我的同事中,只有比我早來幾�(gè)�,同�90后的方圓和我一樣,�?yàn)樗趰徫坏陌l(fā)展趨�(shì)和成�(zhǎng)性的匱乏,產(chǎn)生日漸感覺到與社�(huì)脫節(jié)的危�(jī)感�

方圓是一�(gè)利落的人——短�(fā)、淡妝,喜黑白灰。我�(shí)常覺得如果她�170cm的身�,氣�(zhì)和奢侈品海報(bào)里的模特其實(shí)是不相上下的。方圓本科畢�(yè)后曾有過短暫的一段科技公司的工作經(jīng)�,現(xiàn)在是她從美國碩士畢業(yè)后回來的第一份工�。方圓是典型的J人,�(dāng)年邊工作邊申�(qǐng)美碩,從語言考試、申�(qǐng)文書、包括一部分�(xué)�(fèi),都是自己一手包�。用最有效率的方式解決問題,是她工作的基本�(fēng)�。在理清了工作邏輯和核心�(nèi)容后,方圓很快把每周、每月例行報(bào)送的�(shù)�(jù)建立起了一套線上模�,以往在周�、月末需要一到兩天的才能完成的例行工�,現(xiàn)在只需要兩到三小時(shí)即可完成�

入職一年左�,我和方圓因?yàn)橐粋�(gè)為期幾�(gè)月的�(xiàng)目合作,日漸熟悉起來。有一天我倆一起晚上加�,四下無人時(shí),我終于忍不住開口問她:“后悔來這兒�?”那�(shí)她正在飛速地修改Excel公式�(yàn)算數(shù)�(jù),她沒有�(zhuǎn)頭,專注地盯著電腦屏幕說:“被騙了?�?/p>

我和方圓代表了兩種在30歲左右的年齡選擇這條職業(yè)道路的女性。我是在目睹了互�(lián)�(wǎng)公司,無情地“次拋”自己的員工后,“不�(fù)眾望”的退而求�(wěn)。方圓則是懷著滿腔的熱情和才華,加上�(dāng)初面試時(shí),面試官所描繪的宏偉藍(lán)圖,�(jiān)信自己能在這兒做出�(diǎn)事情��

說到招聘�(shí)的情�,她指著工位斜后�20米處的一�(gè)辦公室:“就在那兒,那誰信誓旦旦地跟我說,現(xiàn)在是行業(yè)�(zhuǎn)型期,我們非常需要你這樣的專�(yè)人才?�?/p>

�(xiàn)�,我們都不再�?wù)撟约簛淼竭@里的初衷��

日積月累,我逐漸�(lǐng)�(huì)�,方圓習(xí)以為常的工作方式,在一�(gè)平穩(wěn)�(yùn)行多年的�(huán)境里,其�(shí)是一種高危行�。別人沒做出來的事兒,她做出來了,側(cè)面投射出的是同級(jí)別的人的無能和不思�(jìn)�,而對(duì)于上�(jí)而言,越是先�(jìn)且客觀�(zhǔn)確的工作工具,越是壓縮了他們的主觀決策空間�

從古至今,一旦權(quán)威們開始認(rèn)為你的存在挑�(zhàn)了他們的絕對(duì)地位,接下來你的職場(chǎng)處境,基本可以等于宣�(yáng)日心說的布魯諾生活在教會(huì)的統(tǒng)治之下了�

不過好在與艾麗不同的情況�,方圓能力過�,未婚未育,即便就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)被各種自媒體渲染��35歲左右的白領(lǐng)只剩下滴�、外�、快遞的出路,方圓還是順利跳槽到一�(gè)大廠工作。后來她告訴�,面試她的大廠面試官,在考察她的能力是否匹配的同�(shí),還假裝不經(jīng)意地�(cè)面詢問了她的婚育�(jì)�。此�,面試的最后一�(gè)問題是:“我們這里工作節(jié)奏很�,需要獨(dú)�(dāng)一面,你從國企出來的能適應(yīng)嗎?�

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相比于方�,客觀�,這份工作之于我,目前看來還是�(fā)揮了兩大作用�。一是讓父母�(duì)外解釋我的漂泊現(xiàn)狀�(shí),增加了一定的體面�,他們雖不了解我工作的具體內(nèi)�,但頂著國企的名�,每日出入核心CBD寫字樓,就算是坐在工位打螺絲,也為他們的熟人社交圈子增加了主�(dòng)談資;第二大作用則是讓我在朋友聚�(huì)�,贏得了仍無法脫�996的前同事們的一些羨慕之情。大家表�(dá)的內(nèi)�,主要在于工作和生活的平衡�,美化一些的說法叫作松弛感,或者更直白�(diǎn)說就是:加班少下班早�

�(guān)于工�,我�?wù)摰膬?nèi)容逐漸開始自動(dòng)迎合大家的期望。某種程度上,我參照著小雪的軌跡,只是晚了兩到三年,成了“世另她�。不知何�(shí)開始,工作之于我的最大價(jià)值變成了:擁有了本應(yīng)該擁有的生活�(shí)�。這種狀�(tài)持續(xù)一段時(shí)間后,我開始意識(shí)�,除此之�,我其實(shí)已經(jīng)談不出和工作有關(guān)的任何東西�

更多�(shí)�,我并不在朋友聚�(huì)的燈光下,年底述職評(píng)估的�(shí)候,我開始在腦海里盤�(diǎn)這一年學(xué)到什么,做了什么。當(dāng)我面�(duì)空白的PPT整理思緒,構(gòu)思提綱時(shí),右手卻一直在停不下來地轉(zhuǎn)筆,我頭一次意�(shí)到這一年除了基于以前的工作�(jīng)�(yàn)吃老本,最大的收獲竟然是熟背了各類公文的字�、字�(hào)、行間距以及�(qǐng)示文本的審批節(jié)�(diǎn)�

一到年�,年�(huì)也是在國企無法躲避的沉重話題。幾乎所有的國企新員工都有過年會(huì)被“獻(xiàn)祭”去表演節(jié)目的�(jīng)�。雖然已�(jīng)突破30歲高齡,但由于我仍稍低于公司平均年齡水平,屬于標(biāo)�(zhǔn)的青年員工。即便這與我在�(wǎng)上感知到的年齡標(biāo)簽差距很�,但看著頭發(fā)花白和距離退休年齡不�5年的老員�,我腦補(bǔ)出各位年輕時(shí)都有過的在年�(huì)舞臺(tái)上被�(xiàn)祭的�(jīng)�,所以還是硬著頭皮答�(yīng)了下��

乖巧服從組織安排的我,提出的唯一訴求�,請(qǐng)不要讓我�(dāng)《歌唱祖國》節(jié)目的�(dú)��

事實(shí)證明,如果沒有反抗的底氣,提前屈服確�(shí)是明智之�。公司領(lǐng)�(dǎo)在審閱今年節(jié)目單的時(shí)候,突然作出指示,今年要“出新出彩�,短短四�(gè)�,讓中層干部們紛紛開始抓耳撓�,顯然唱�,朗誦等節(jié)目只能淪為沙拉碗里的打底蔬菜��

然�,憑借令人折服的上傳下達(dá)的高效執(zhí)行力,我很快在樓下公共區(qū)域看到了在彩排舞蹈的六七�(gè)女同�,由于大家沒有舞蹈基�(chǔ),她們保守地選擇了一首耳熟能詳?shù)男履旮枨鳛楸尘耙魳?。排練期間,她們唯一的舞蹈老師是——小紅書�

絕大部分年會(huì)的演職員,都�(jīng)歷了至少兩到三周下班后的排練,然后在年會(huì)�(jié)束當(dāng)天得到了解脫。唯�(dú)這�(gè)舞蹈節(jié)�,被精心剪輯成了視頻,在未來幾�(gè)月的�(shí)間里,被廣泛用于公司�(nèi)部的�(huì)議暖�(chǎng),新春祝福等�(chǎng)�,單視頻循環(huán)播放。這是我頭一次為自己的懦弱的主動(dòng)屈服感覺到慶��

春節(jié)放假�,之前在互聯(lián)�(wǎng)公司的合作伙伴出差來我的城市,我們約了�(gè)晚飯,在這次單獨(dú)的溝通中,我沒有再去包裝我工作的松弛�,我�(duì)他說:“我感覺自己在被社會(huì)慢慢地淘�?�?/p>

可能是一�(gè)離開了辦公室,一�(gè)出差在外,我們都暫時(shí)卸去了平�(shí)的偽裝。把共同朋友的職�(yè)路線也都擺出來分析了一�,最后他給出了對(duì)我的診斷�(jié)論:繼續(xù)待著就等于飲鴆止��

在我的家�(xiāng),曾�(jīng)伴隨著三線建�(shè)來到這里的“單位人”是這�(gè)城市里最具優(yōu)越感的群體之一。我從小耳濡目染,他們是最先使用上天然氣的,因?yàn)樗麄儽澈笥幸粋€(gè)大多以三位數(shù)字為代號(hào)的“大廠”依�,而彼�(shí)絕大部分的城市�(gè)�,還在使用蜂窩煤。這些拖家?guī)Э谠鞑砍鞘械娜€建設(shè)者�,大多操著東北口音或者在家還講著上海�,但他們身后那�(gè)�(shí)代的“大廠”的象征意義卻與�(xiàn)在的“大廠”截然不同,隨著三線建設(shè)而到來的大廠自帶光榮的使命感,同�(shí)還散�(fā)著幾乎所有人都渴望的�(wěn)定性魅��

在我的記憶中,這種�(wěn)定性頭一次遭遇被瓦解的危�(jī),是下崗潮的來臨�

�(dāng)這群已經(jīng)到了拖家?guī)Э谀挲g的人,突然被迫的,被推著走向社會(huì)�(shí),他們的眼神中是帶有一絲慌張的。有人干了十幾年技�(shù)工,一直被稱呼為劉師傅,王師傅,一�(zhuǎn)眼就站在超市的收銀柜臺(tái)�,成了被私人老板呼來喚去的老劉和老王。“自由”對(duì)于他們來說是一件沒有經(jīng)歷過的壞�,因?yàn)樗褚活w意外的石�,不僅擊碎了原本完好的窗戶,還引來了陣陣寒風(fēng)�

�(dāng)這些成長(zhǎng)的記憶隨�(shí)間流淌,流入并滲透現(xiàn)在的生活中時(shí),我很清楚地意識(shí)�,看似被松弛感包裝得很精美的保險(xiǎn)�,本�(zhì)上依然只是一紙合同維系著的脆弱勞�(dòng)�(guān)系而已。也許在這�(gè)社會(huì)里,除了就業(yè)人口,失�(yè)人口外,也還存在著一類平常觀察不到的,日漸與社會(huì)脫節(jié)的“待失業(yè)人口”。隨�70后們都在熱議剛�(fā)布不久的延遲退休政��90后的退休年齡大概率還是�(gè)未知�(shù),我把自己更精準(zhǔn)地定義為——已自知的待失業(yè)人口�

7

我開始和父母提及想要逃離�(xiàn)在工作的想法,是在某�(gè)清明小長(zhǎng)假回家的�(shí)�。雖然開口前,遣詞用語已�(jīng)被我反復(fù)包裝,溝通態(tài)度也極盡平和,但是機(jī)�(guān)槍式的回�(yīng),依然掃射而來�

“現(xiàn)在有�(gè)�(wěn)定的工作多不容易�,你就是畢業(yè)以后太順,不知道珍惜?�?/p>

——我之前�996過好不好

“工作不都是這樣�?你�(jiān)持堅(jiān)持熬上去就好�。�

——熬了上去的也不是我�

“辭了以后想干嗎?想好了�?�

——暫�(shí)還沒想好

…�

每次看奧�(yùn)�(huì)比賽,最讓我緊張的不是像百米沖刺一樣的單人�(xiàng)�,而是各種接力�。因?yàn)槌说谝�?,我�?huì)腦補(bǔ)后面某一�(huán)�?yàn)榈舭?,而輸?shù)粽麍?chǎng)比賽的情節(jié)?,F(xiàn)�,我就是那�(gè)思想�(dòng)�,馬上要掉棒的人,只不過我的比賽�(xiàng)目是由血緣關(guān)系構(gòu)成的,項(xiàng)目通俗名稱叫作“誰家過得更好�。比賽以小家庭為�,不再細(xì)分年齡組,所�,我的隊(duì)友是正在向我�(fā)難的二老�

這種熟人社會(huì)里的比賽�(jìng)技是一種很微妙的存�,如果大家差距太�,往往�(huì)疏遠(yuǎn),很難促成比�。通常我聽到對(duì)于占�(jù)上風(fēng)的一家的描述是:雖然他們家條件比我們好一�,不過……這里的后半句通常是對(duì)子女成績(jī)、工作、婚育等情況的評(píng)�(jià)。之于熟人社�(huì),比較完美的�(zhǎng)久相處方式是,彼此綜合實(shí)力不相上下,但各自又都在某些方面帶有絕對(duì)的領(lǐng)先優(yōu)�(shì)�

我家屬于非體制內(nèi)的家庭,生活水平有過起伏,拉通來看,還是屬于溝通氛圍平等的城市普通家�。所以我知道如果我現(xiàn)在裸辭,比賽中我組的微弱�(jìng)�(zhēng)�(yōu)�(shì)�(huì)頃刻喪失?;?0后家�(zhǎng)幾十年生活經(jīng)�(yàn)所總結(jié)出的人生贏家公式,他們向我反�(fù)�(qiáng)�(diào),游離在主流社會(huì)體系外的漂泊一定是下策,女孩子在國企好好待著是一件非常政治正確的��

其實(shí)這次回家,雖然抱有過能夠得到支持的一絲幻�,但溝通主要目的還是基于禮貌性的尊重。既然無法求同存�,我還是開始慢慢和獵頭接��

這幾�,為了不讓自己的社會(huì)化能力“坐吃山空�,抱著“來都來了”的想法,我還是逼著自己在職期間考了一些目前所在行�(yè)的證�。這讓我在�(shí)�3年左�,再次刷新簡(jiǎn)歷的�(shí)候,又能多寫出幾行字,如此乍看起來,還不算荒��

本地的工作找不到,就打開格局看看外地�,思路打開以后,我明顯感覺到心理上的焦慮感緩解了許�。就�(yè)形勢(shì)相比幾年前是要嚴(yán)峻一些,不過只要愿意走出�,我就權(quán)�(dāng)是邊找工作邊完善我的職場(chǎng)田野�(diào)查筆��

波伏娃說:“女性不是天生的,而是被塑造成�?!狈綀A離開以后,有�(shí)坐在辦公�,我�(huì)一邊看著她空空如也的工�,一邊想30多歲的職�(chǎng)女�,如果還想繼�(xù)留在職場(chǎng)的牌桌上,不生育是否是保住職位的必要不充分條�?如果成為不了年薪百萬揮斥方遒的高管,唯一的勝利標(biāo)�(zhǔn)是否只剩下在這�(gè)城市里找到一�(gè)可以躺平的工�?而所謂的自我職業(yè)追求,是否最終都只能與父輩們的期待妥協(xié)�

我記得之前和小雪,方圓聊�(nèi)卷和加班的話題時(shí),大家總是在瘋狂吐槽�,透露著無可奈�。不過有一�(diǎn),我們倒是都很確定,當(dāng)我�?cè)诨仡欉^往工作�(jīng)�,滔滔不�、神采飛�(yáng)地回答面試官的問題時(shí),不必粉飾包�,能直接脫口而出的內(nèi)�,好像并不是曾經(jīng)炫耀過的松弛�,當(dāng)然更不是自己能如何熟練地�(diào)整公文格式�

在見�(shí)過各種主�(dòng)�,被�(dòng)式跳槽的�(jīng)歷以后,我也意識(shí)�,職�(chǎng)這座開放式樂園對(duì)�30多歲的女性其�(shí)是沒有一勞永逸的平臺(tái)大道的,但同樣的,也還絕不至于窮途末路�

不久前的某天,公司HR在內(nèi)部通訊軟件上留言,說�?yàn)?年合同即將到�,要約我溝通合同續(xù)簽的��

這次,我沒有像以往一樣迅速地回復(fù),因?yàn)楝F(xiàn)在的我允許任何情況的�(fā)生,也不再去迎合他人的期�,這一次我想坦然面�(duì)自己�

本文頭圖選自電視劇《凡人歌�(2024),圖片與文章�(nèi)容無�(guān),特此聲��

本文系網(wǎng)易人間工作室�(dú)家約稿,并享有獨(dú)家版�(quán)。如需�(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)回復(fù)【轉(zhuǎn)載】�

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