北京
【CNMO科技消息】據(jù)韓媒消息，現(xiàn)代汽車工會已宣布今年的薪資談判破裂，并正式啟動罷工相關(guān)程序。相比以往主要圍繞薪資待遇展開的談判，本輪爭議焦點進一步延伸至人工智能和機器人技術(shù)對就業(yè)崗位的影響，引發(fā)外界關(guān)注。
現(xiàn)代汽車
據(jù)了解，現(xiàn)代汽車勞資雙方于6月12日在蔚山工廠總部舉行了第11輪薪資談判，但未能達(dá)成一致。工會認(rèn)為，公司在經(jīng)營層面持續(xù)強調(diào)面臨挑戰(zhàn)，卻未能充分回應(yīng)員工對于薪酬增長和未來就業(yè)保障的訴求，因此宣布談判破裂。按照計劃，工會將向相關(guān)機構(gòu)申請勞動爭議調(diào)解，并于6月下旬召開代表大會和組織全體成員進行罷工表決。
從工會提出的要求來看，除了基本工資上調(diào)之外，還包括按照上一年度凈利潤的一定比例發(fā)放績效獎金、延長退休年齡以及建立與人工智能和機器人應(yīng)用相關(guān)的就業(yè)保障機制等內(nèi)容。其中，關(guān)于人工智能和機器人技術(shù)對生產(chǎn)崗位影響的問題，成為本輪談判最受關(guān)注的話題之一。
此前，現(xiàn)代汽車展示了人形機器人Atlas，并提出向Physical AI方向發(fā)展的規(guī)劃。隨著自動化和智能化技術(shù)持續(xù)推進，工會方面擔(dān)憂未來生產(chǎn)線崗位數(shù)量減少以及部分制造環(huán)節(jié)進一步無人化，因此希望通過制度安排提前保障員工權(quán)益。與此同時，工會還提出建立固定月薪制度，以降低未來因加班和節(jié)假日工時減少而帶來的收入波動。
對于相關(guān)訴求，管理層則持謹(jǐn)慎態(tài)度。公司認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境依然面臨壓力，如果大幅增加固定成本支出，可能會對企業(yè)運營帶來額外負(fù)擔(dān)。此外，管理層擔(dān)心固定薪酬機制可能削弱薪資與生產(chǎn)效率之間的關(guān)聯(lián)。
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