北京
6月16日消息，美國(guó)舊金山聯(lián)邦地區(qū)法院法官麗塔·林（Rita Lin）周一駁回了馬斯克旗下xAI對(duì)OpenAI的商業(yè)秘密訴訟，并裁定不得再修改同案訴狀。法院認(rèn)為，xAI沒(méi)有充分證明OpenAI誘導(dǎo)前員工李學(xué)辰（Xuechen Li）披露與Grok相關(guān)的機(jī)密信息，也沒(méi)有證明OpenAI工程師知道李學(xué)辰可能披露過(guò)這些信息。
法院沒(méi)有接受"挖人等于竊密"的推斷
這起訴訟最初由xAI在去年9月提出，指控OpenAI在xAI員工離職加入OpenAI時(shí)，獲取了包括源代碼在內(nèi)的機(jī)密信息。案件后來(lái)的修正版訴狀，把重點(diǎn)放在李學(xué)辰求職OpenAI期間做過(guò)的一次展示上。
xAI稱，OpenAI當(dāng)時(shí)想獲得與2025年7月發(fā)布的Grok 4有關(guān)的秘密，因?yàn)镺penAI即將推出的ChatGPT更新在復(fù)雜推理上無(wú)法競(jìng)爭(zhēng)，并且在強(qiáng)化學(xué)習(xí)和后訓(xùn)練技術(shù)上落后，而李學(xué)辰熟悉這些技術(shù)。
麗塔·林沒(méi)有接受這個(gè)推斷。她認(rèn)為，招聘過(guò)程中詢問(wèn)候選人過(guò)往工作是常規(guī)行為，不能由此推斷OpenAI推動(dòng)李學(xué)辰泄露機(jī)密。她在裁定中寫道，如果作出相反判斷，雇主只要詢問(wèn)候選人過(guò)去做過(guò)什么，就可能面臨責(zé)任。
xAI不能繼續(xù)補(bǔ)同一份訴狀
麗塔·林今年2月已經(jīng)駁回過(guò)這起訴訟的早期版本，當(dāng)時(shí)仍允許xAI修改后重新提交。6月15日的裁定更進(jìn)一步，案件被"有偏見(jiàn)駁回"（with prejudice）。這次駁回帶有終局效力，意味著xAI不能再就同一訴狀繼續(xù)修改后重提，但仍可選擇上訴。
OpenAI稱，李學(xué)辰從未在OpenAI工作，公司也從未取得xAI的商業(yè)秘密。OpenAI還稱這起訴訟"沒(méi)有事實(shí)基礎(chǔ)"，是馬斯克針對(duì)OpenAI的持續(xù)行動(dòng)的一部分。xAI及其律師沒(méi)有立即回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。
李學(xué)辰本人仍在另案中被xAI起訴，并否認(rèn)存在不當(dāng)行為。也就是說(shuō)，法院這次處理的是xAI能否把責(zé)任推到OpenAI公司身上，不等于李學(xué)辰相關(guān)爭(zhēng)議已經(jīng)全部結(jié)束。
馬斯克一方四周內(nèi)第二次在OpenAI相關(guān)訴訟中敗訴
路透社稱，這是馬斯克一方四周內(nèi)第二次在OpenAI相關(guān)訴訟中敗訴。5月18日，一個(gè)聯(lián)邦陪審團(tuán)已在另一案中作出不利于馬斯克的裁決。那起1500億美元訴訟中，馬斯克指控OpenAI和薩姆·奧特曼背離OpenAI最初的非營(yíng)利使命，將公司利益用于自我致富。
法院這次裁定的核心邏輯是：前雇主可以追究離職員工是否帶走機(jī)密，但要把新雇主也告進(jìn)來(lái)，需要證明新雇主主動(dòng)誘導(dǎo)、獲取或使用了相關(guān)機(jī)密。在本案中，法院認(rèn)為xAI沒(méi)有把這條證據(jù)鏈補(bǔ)齊。（易句）
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王鳳枝_NT2541
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