當(dāng)前，成都市正深入開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，人社、市場監(jiān)管、公安等部門聯(lián)動協(xié)作，嚴(yán)厲打擊非法職介和“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”“套路聘”等虛假招聘行為，匯總梳理了一批典型違法案例?，F(xiàn)予以社會公布，供廣大求職群眾知悉掌握，防范警惕類似求職“陷阱”。

溫馨提醒：如您在求職過程中遇到侵害就業(yè)權(quán)益的情況，請保留聊天記錄、合同、繳費憑證等證據(jù)，及時向人社、市場監(jiān)管、公安部門舉報投訴。

一、成都某科技公司“培訓(xùn)貸”詐騙案

成都某科技公司及其3家關(guān)聯(lián)公司在“58同城”“BOSS直聘”等平臺發(fā)布招聘廣告，以“月工資8000元至12000元”高薪招聘員工為噱頭，誘導(dǎo)求職者前往面試后，使用固定話術(shù)引誘求職者簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并辦理高額利息的消費貸款作為“培訓(xùn)費”支付給公司，培訓(xùn)結(jié)束后通過包裝簡歷或通過第三方勞務(wù)派遣公司將求職者推送到與招聘描述嚴(yán)重不符的崗位入職，并要求求職者簽署聲明以規(guī)避前期誘導(dǎo)貸款的違法事實，從而達(dá)到非法占有目的。經(jīng)成都市錦江區(qū)公安分局立案調(diào)查，成都某科技公司及其3家關(guān)聯(lián)公司的12名犯罪嫌疑人以“培訓(xùn)貸”方式騙取9名求職者20.54萬元，其行為觸犯《中華人民共和國刑法》，涉嫌詐騙罪，已對其采取刑事強制措施，案件正在進(jìn)一步偵辦中。

“招轉(zhuǎn)培”“培轉(zhuǎn)貸”等新型套路貸詐騙已成為目前主流的求職詐騙手段，不法公司或機構(gòu)以高薪崗位為誘餌，誘導(dǎo)求職者參加培訓(xùn)并辦理高額培訓(xùn)貸。求職者應(yīng)通過正規(guī)渠道獲取招聘信息，不輕信高薪誘惑，堅決拒絕任何形式的入職前付費、貸款等要求，維護(hù)自己合法利益。

二、四川某企業(yè)管理有限公司“套路聘”虛假招聘案

2025年12月以來，四川某企業(yè)管理有限公司在未與成都某科技有限公司、四川某潤滑設(shè)備公司簽訂任何委托招聘協(xié)議的情況下，擅自發(fā)布兩家公司虛假招聘信息。求職者前來應(yīng)聘后，涉事公司以“已招滿”為由，通過各種話術(shù)誘導(dǎo)求職者前往省外務(wù)工，并承諾期滿后安排回原招聘單位工作，在省外務(wù)工報酬也與招聘信息宣稱不符，引發(fā)求職者投訴，造成惡劣影響。經(jīng)成都市郫都區(qū)人社局立案調(diào)查，該公司違反了《人力資源市場暫行條例》有關(guān)規(guī)定，作出罰款10000元、吊銷人力資源服務(wù)許可證的行政處罰。針對該公司涉嫌擾亂社會秩序的違法行為，郫都區(qū)公安分局正在進(jìn)一步調(diào)查中。

發(fā)布虛假招聘信息引流并誘導(dǎo)求職者異地務(wù)工，嚴(yán)重干擾勞動者正常求職就業(yè)。求職者應(yīng)對所謂“本地崗位已滿、推薦外地高薪崗位”的話術(shù)保持警惕。人力資源服務(wù)機構(gòu)必須確保招聘信息真實、合法，否則將面臨許可證被吊銷的嚴(yán)厲處罰。

三、成都某文化傳媒有限公司“招轉(zhuǎn)培”虛假招聘案

成都某文化傳媒有限公司虛構(gòu)招聘崗位、夸大薪資待遇、誘導(dǎo)求職者簽訂《實訓(xùn)帶教協(xié)議》。簽訂的協(xié)議中約定消費者如違反指定條款，公司有權(quán)不退還消費者已繳納費用，并要求支付高額違約金。經(jīng)人社、市場監(jiān)管部門聯(lián)合調(diào)查，該公司并無真實招聘崗位，其虛假招聘行為違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，錦江區(qū)人社局責(zé)令其立即改正，并當(dāng)場作出罰款1000元的行政處罰。其通過格式條款加重消費者責(zé)任的行為違反《合同行政監(jiān)督管理辦法》有關(guān)規(guī)定，成都市市場監(jiān)管局依法作出罰款30000元的行政處罰。

承諾“高薪崗位”“優(yōu)厚待遇”的所謂“好工作”，極有可能是虛假招聘的誘餌；“培訓(xùn)合同”“實訓(xùn)協(xié)議”以不公平格式條款加重求職者負(fù)擔(dān)。求職者要仔細(xì)甄別招聘信息、審慎簽署相關(guān)協(xié)議，避免上當(dāng)受騙。

四、成都某物流有限公司“招轉(zhuǎn)租”虛假招聘案

2026年2月以來，成都某物流有限公司在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布高薪招聘貨車司機崗位，承諾“不負(fù)責(zé)裝卸、不租車賣車、不收取費用，綜合月收入9500元至13500元”。求職者前往該公司應(yīng)聘后，公司以“高收入”誘導(dǎo)求職者簽訂《車輛租車承包合同》并收取押金或通過網(wǎng)絡(luò)平臺綁定自動扣款。經(jīng)雙流區(qū)人社局立案調(diào)查，該公司實際并無貨車司機崗位，其本質(zhì)系通過發(fā)布虛假招聘信息引流。其行為違反《人力資源市場暫行條例》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，雙流區(qū)人社局依法責(zé)令該公司限期改正并處罰款，目前該公司已關(guān)停。

以物流公司高薪招聘司機為誘餌，誘使求職者貸款租車購車以獲取更高收益，是“招轉(zhuǎn)租”的典型套路。面對“低門檻、高薪酬”招聘信息時，求職者務(wù)必提高警惕、增強防范，審慎簽訂合同。

五、四川某教育科技有限公司“非法職介”虛假招聘案

四川某教育科技有限公司通過微信視頻號“成都央國企就業(yè)指導(dǎo)升學(xué)規(guī)劃”，發(fā)布部分央國企招聘信息，并收取高額求職指導(dǎo)費。經(jīng)成都市成華區(qū)人社局立案調(diào)查，該公司未依法取得人力資源服務(wù)許可，發(fā)布招聘信息也未取得相關(guān)央國企授權(quán)，存在未經(jīng)許可從事職業(yè)中介活動、發(fā)布虛假招聘信息的違法行為，違反了《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，成華區(qū)人社局責(zé)令該公司立即刪除所有信息，并下達(dá)責(zé)令停止職業(yè)中介活動的行政處罰。目前，該公司已刪除所有招聘信息，微信視頻號“成都央國企就業(yè)指導(dǎo)升學(xué)規(guī)劃”已注銷。

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺并非法外之地，未經(jīng)許可不得從事職業(yè)中介活動。求職者對于所謂“央國企就業(yè)指導(dǎo)”“內(nèi)部渠道”等宣傳應(yīng)保持理性判斷，核驗機構(gòu)資質(zhì)，避免上當(dāng)受騙。