廣東
剛上任的總經(jīng)理，履新不到半個月，就被員工舉報“四大罪狀”。
關于水井坊的人事故事，總是那么跌宕起伏。
最近，一封疑似水井坊員工發(fā)給董事長范祥福的舉報郵件在網(wǎng)絡流傳。
這封題為《請拯救水井坊，或冷漠地看著它毀滅》的郵件，發(fā)件人自稱是水井坊老兵，并在信中詳細列明了新任總經(jīng)理干曉峰的四大“罪狀”。
第一，發(fā)表性別歧視言論。
在6月3日的全員就職演講中，面對線上線下共計兩千余名員工，干曉峰公開鼓勵大家多生兒子，并宣稱男性才具備并肩工作、奮力拼搏的力量。
貓姐點評：咦，這不是和“煮肘”老師的觀點差不多？！
第二，武斷決策關閉上海辦公室。
干曉峰上任首日，未開展任何實地走訪與調研評估，便直接宣布關閉上海辦公室。
貓姐點評：這是新官上任三把火？！
第三，擅自更改禁煙規(guī)定，埋下安全隱患。
上任第三天，干曉峰強行調整生產(chǎn)辦公區(qū)禁煙規(guī)則，只為便利個人吸煙。
該辦公區(qū)域坐落于土橋生產(chǎn)園區(qū)內(nèi)，園區(qū)存有酒類及酒精原料，一旦出現(xiàn)明火，極易引發(fā)重大安全事故，后果不堪設想。
貓姐點評：額，抽煙有害健康！
第四，官僚作風嚴重，肆意浪費員工時間。
入職首周，干曉峰的官僚作風便展露無遺，多次無故讓員工空等。
幾番折騰下來，每名員工累計耗費10至15小時在無謂的等待上。
貓姐點評：員工的時間不是時間？！
目前，暫未明確上述舉報是否屬實。
但如果是真的，貓姐只能說：
領導們還是要注意自己的言行舉止??！
當然，更尷尬的是水井坊本身。
要知道，這已經(jīng)是自帝亞吉歐2021年控股水井坊15年來，水井坊換的第10任總經(jīng)理。
是的，你沒看錯，不到兩年換一個的節(jié)奏。
水井坊的總經(jīng)理，這么難當?shù)膯幔浚?/p>
但在干曉峰官宣履新當天，就曾因“日更”式跳槽：昨天剛卸任景芝白酒一把手，今天就加盟競品水井坊，一度廣受爭議。
沒想到，剛剛走馬上任十幾天，還沒開干，又鬧出了疑似內(nèi)部員工舉報這種事。
這算不算出師不利？！
事實上，水井坊對于新任總經(jīng)理干曉峰，應該還是抱有期待的。
畢竟，在前任 胡庭洲 任職 不到兩年就宣告離職后，水井坊花了不到一個月就火速挖來了干曉峰當新任總經(jīng)理。
并且，前任 胡庭洲在水井坊時，可是拿著近千萬 的薪資，酒企薪酬榜都榜上有名的。
業(yè)內(nèi)普遍預判 ， 新任總經(jīng)理干曉峰的薪酬水平或將對標前任 ， 維持千萬元級別。
水井坊花了大價錢將他從華潤酒業(yè)挖來，看中的，應該正是干曉峰在華潤啤酒和景芝白酒的工作履歷。
現(xiàn)年54歲的他，是一位不折不扣“華潤系”老將。
在接手景芝白酒之前，他在華潤雪花啤酒深耕多年，歷任多個重點區(qū)域的銷售核心負責人。
2022年10月，干曉峰正式接掌景芝白酒總經(jīng)理一職。
但干曉峰能不能救水井坊于水火，目前來看，還不好說。
畢竟，從去年起，水井坊的營收就已經(jīng)進入了負增長。
歸母凈利潤更是出現(xiàn)了斷崖式的暴跌！
業(yè)績不好看，股價也是跌跌不休，目前股價已經(jīng)不到30塊，市值不到150億。
眼下白酒行業(yè)的行情，連茅臺都扛不住。
更何況水井坊呢？！
再看總經(jīng)理剛履新，員工就跑出來舉報，這內(nèi)部，估計也是不太太平？！
這事，你怎么看？！關注我們，評論區(qū)聊聊吧！
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